‘High Heels High Potentials’

Aanstaande vrijdag is het zover, dan vindt het speciaal op vrouwen gerichte event High Heels High Potentials plaats. Wellicht hebben zijn er lezers die zich hebben ingeschreven en welke ik vrijdag zal ontmoeten. Uit alle inschrijvingen hebben wij 40 talentvolle studenten geselecteerd en ik kan jullie vertellen dat ik er ontzettend veel zin in heb!!
Het belooft een inspirerende dag te worden waarmee wij jullie inzicht willen geven in de kracht van vrouwen in organisaties. Gedurende een interactieve workshop en een high tea willen wij jullie kennis laten maken met vrouwelijke collega’s uit diverse lagen van onze organisatie. Daarnaast ben ik samen met dertien andere succesvolle vrouwelijke collega’s aanwezig en kunnen jullie deze dag allerlei vragen stellen over onze ervaringen op de werkvloer.
Ik zal jullie alvast kort wat vertellen over mijn ervaringen binnen KPMG, waarvan vele van jullie volgens mij nog steeds denken dat dit een mannenwereld is. Zelf heb ik gemerkt dat er meer vrouwen binnen de organisatie werken dan ik van te voren had gedacht. Zo zit ik momenteel bij een klant waar het team waarbinnen ik mijn werkzaamheden uitvoer uit twee mannen en drie vrouwen bestaat. Ook bij andere klanten werk ik in teams met vrouwen. In mijn huidige klantenpakket denk ik dat ik voor vijftig procent met vrouwen werk en voor vijftig procent met mannen. Nu zijn jullie vast benieuwd naar mijn ervaringen op de teams waar ik met mannen werk. Tot nu toe zijn mijn ervaringen positief. Ik heb gemerkt dat het prettig is om met mannen samen te werken. Mannen zijn direct in hun communicatie en kunnen de kritische blik en netheid van vrouwen zeer kunnen waarderen.
Na afloop van het evenement wil ik jullie nog meer vertellen over de kracht van vrouwen in organisaties en de rol van KPMG hierin. Voor nu zet ik jullie graag aan het denken over de volgende stelling:
‘KPMG is dé werkgever voor vrouwelijk talent’
Ik zie jullie reacties graag tegemoet.
-xoxo-
Lisanne